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高新产投积极推进国有企业退休人员社会化管理工作
按照《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》(厅字〔2019〕19号)、《贵州省国有企业退休人员社会化管理工作方案》(黔党办函〔2019〕13号)、《贵阳市国有企业退休人员社会管理工作推进方案》(筑委办函〔2019〕17号)文件精神及高新区国资委工作进度安排,高新产投认真贯彻落实党中央、国务院国有企业退休人员社会化管理相关决策部署,平稳有序推进国有企业退休人员社会化管理工作,切实做好国有企业退休人员各项服务保障工作。
开展政策宣导,做好思想工作。国企离退休人员社会化是指管理主体由之前的国有企业转为市、区、县,具体到社区、街道来管理。高新产投认真开展退休员工社会化管理相关政策宣讲,明确退休社会化管理是社会发展的必要趋势,是有利于企业发展和保障员工自身利益的好事;帮助员工转变固有观念,让他们从根本上认识到退休职工社会化管理的必要性和优越性,发自内心地理解的政策。
细化移交内容,明确双方职责。高新产投编制了《企业退休人员社会化管理工作实施方案》,明确移交内容、进度安排及管理职责等。同时,开展高新产投退休人员社会化管理稳定风险评估,建立高新产投退休人员社会化管理工作应急处置工作机制,推进企业退休人员社会化管理工作有序开展。
总之,国有企业退休职工社会化管理是完善社会保障体系的重要体现,是减轻国企经济负担的、减轻国企社会化职能的重要举措,同时也是保障退休人员根本利益的重要保障。高新产投严格按照国家政策,有条不紊地推进,为社会的稳定、企业的发展、职工的安心而努力。